我々は『介護事業部でイノベーションを起こす！』を目標に、現在3つの軸を基に事業を進めています。
まずは介護改革の核となる3つの軸をご紹介します。
介護事業部の3つの軸
①支援
昨今で注目されているテクノロジーを既存の事業に掛け合わせるDX化導入の支援であったり、施設・設備に対して物品の納入を取り次いで支援したり、介護職員さんの提案を行うことで人材不足の課題解決に向けた支援を行っています。
②教育
介護職員さんが安心して働ける環境を整備するためには教育も大切な要素のひとつです。
弊社から派遣されるスタッフさんに社会人としてのマナーや介護に携わる際の心構え、ホスピタリティ精神を身につけてもらう場を提供したいという気持ちで研修を行っています。
③誘致
介護業界は現状「3K」のイメージもあり、世間の関心を集めにくく、人手が集まりにくい業界です。
イメージを変えたり、関心を持ってもらえるようなトピックスを作り出すことで、就職先のひとつとして選んでもらえるようにしていきます。
その他にも将来的な展望として介護に携わる人たちのコミュニティ形成や、介護施設側でのサポートなどの取り組みも視野に入れ、離職率を抑え、介護業界に就職を希望する人が増やし、人材不足を解決に導いてまいります。
最後に
介護の仕事は他者を利する『ホスピタリティ精神』が重要ですので、介護派遣のスタッフの方はもちろん、派遣する側の私たちこそがホスピタリティ精神をもって働く人たちと向き合う必要があると強く思っています。
我々、介護改革の派遣業務を経験して、転職する力をつけて卒業してもらい、仕事を通じてその人の人生がより幸せになることを心から願っています。
